BGM in der Praxis – Eigenverantwortung und humane Digitalisierung
Die Themen: Eigenverantwortung jedes Mitarbeitenden für ein gesundes Miteinander? & Wie human kann Digitalisierung sein? stehen seit einer Weile im Fokus und Interesse von BGM-Beauftragten und GesundheitsmanagerInnen. Deshalb haben wir Experten für Podiumsdiskussionen mit Ihnen eingeladen.
BGM-Impuls durch Thomas Schäfer – Stromnetz Berlin GmbH
Panel I: Eigenverantwortung, Team und Führung im BGM
Inwiefern beeinflussen Mitarbeitende die Gesundheit ihrer Führungskräfte und vice versa – was passiert, wenn verstärkt die Eigenverantwortung beim Thema Gesundheit in den Mittelpunkt rückt? Sind die Organisationsstrukturen und Führungsstrukturen hinsichtlich der Wirkung der Organisation auf das Miteinander beteiligt. Daneben sollen auch Hierarchie und die persönliche Prägungen auf das individuelle Verhalten im Unternehmen und in Konflikten beleuchtet und diskutiert werden.
mit den Referenten: Dr. Werner Oels – COO Ecosia und Andreas Lehmann – DGQ | Deutsche Gesellschaft für Qualität
Panel II: Die Herausforderungen der Digitalisierung für das soziale Wesen Mensch.
Alle reden von Digitalisierung. Aber vertragen wir sie auch? Der rasante technologische Fortschritt führt zu erheblichen Veränderungen – in allen Lebensbereichen. Macht Digitalisierung unsere Gesellschaft krank? Gelten denn noch unsere Glaubenssätze, die wir bisher hatten? Sind unsere Werte nichts mehr wert? Können wir diese Transformation überhaupt stemmen? Kann Digitalisierung human gestaltet sein?- Diese Fragen können Sie dsikutieren
mit dem Referenten: Stefan Eisermann – etomer GmbH
Die beiden parallel stattfindenden Podiumsdiskussionen werden im Anschluss zusammengeführt, um in großer Runde zu diskutieren, inwiefern BGM mitverantwortlich ist für ein gelungenes Miteinander und humane Digitalisierung.
Moderation:
Janina Grix – Stromnetz Berlin GmbH
Anett Schönburg – manus ordinans Unternehmensberatung
Larissa Ibe – Stromnetz Berlin GmbH
Zur Reihe BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Mit der Reihe BGM-Betriebliches Gesundheitsmanagement – Sind neue Arbeitswelten mitarbeiterorientierte Arbeitswelten? bieten wir Ihnen eine Plattform, um ihre aktuellen Themen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu besprechen. Was soll sich in diesem Bereich zukünftig ändern? Leadership-Themen. Moderne Strukturen und Prozesse. Motivation & Mitarbeiterbindung. Normen & Gesetze.
